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關于設立年級管委會和推行層級管理制度的通知

2013年12月22日 20:54:45 訪問量:1243

各處室、年級部、教研組:

進一步提升我校行政運作效率,優化學校行政管理機構,確保行政決策有效、有序地落實,提高行政執行力,校務會研究,決定設立三個年級管理委員,并嚴格實行層級管理制度。年級管委會的職責、機構設置及職權和學校層級管理制度內容如下:

    一、年級管委會負責制

(一)年級管委會的職責

1.貫徹落實學校校長室、校務會和學校各處室安排的各項工作,確保學校行政工作效率的提升。

2.全面負責本年級的教學、教研、德育、安全、衛生及其管理工作,制定年級工作計劃并組織實施。

3.負責本年級的班主任隊伍建設和教師隊伍建設,并制定和執行相應的考核管理制度。

4.組織本年級教師和學生開展健康有益的文體活動,努力打造和諧年級、進取年級。

5.加強與年級家長委員會的交流與溝通,爭取家長對學校教育教學及其管理工作的支持和理解。

6.嚴格執行周工作預安和限時辦結制度,爭創“紅旗”年級,定期向校務會報告年級工作。

7.統籌管理學校撥付到年級的及社會贊助的各項經費,充分調動年級教師的工作積極性和主動性,激發學生的學習熱情和學習潛能,積極貫徹校長室的“以獎代補”激勵方略。

(二)年級管委會的機構設置

主管校長1名:負責年級管委會的領導工作,為年級第一負責人;

主任1名(行政干部兼):負責年級管委會的日常工作;

副主任2-3名:分別負責年級組的教學、教研和德育工作。

(年級管委會原則上由主管校長在本年級教師民主推薦的基礎上進行組閣,報校長室審議,再由學校校務會任命。)

   (三)年級管委會的職權

1.各年級管委會為學校設置的處室部門之一,直接對學校校長室和校務會負責,同時要協助學校各處室部門貫徹落實學校就教育教學及其管理方面作出的工作布署,確保全校一盤棋,增強行政執行力。

2.學校教師隊伍和班主任隊伍的評先評優活動,原則上將指標人數分到各年級,由各年級根據量化考核情況推薦候選人由校務會審定。

3.年級管委會成員的津貼及獎懲辦法由學校校務會提出草案交學校教代會審議后執行。

4.學校校務會將根據各年級教育教學管理狀況、周工作預安和限時辦結制度執行情況,每學期評選一個“紅旗”年級,學校將給予紅旗年級教師一定的物質和精神獎勵。

5.學校鼓勵年級管委會在教育教學及管理實踐中,進行改革和創新,并不斷積累經驗,擴大成果。

    二、學校層級管理制度

    (一)原則:副職對正職負責,主任對主管負責,主管對校長負責。

    (二)要求:

1.各處室、管委會等部門負責人就具體工作正副職在內部協商后向相應主管報告請示,重要事項由主管向校長、書記匯報,原則上不越級匯報。

2.部門工作計劃、總結、周工作預安和限時辦結情況,各部門要及時向主管報告。

3.各部門相關經費的管理與支出和相關設備的采購,先由主管審核后方能交校長審定。

4.各部門主任為部門工作第一負責人,副職為第二責任人,主管為領導責任人,學校校務會和教代會將依據各部門學年度或學期工作狀況對有關責任人制定相應獎勵辦法。

5.涉及到多個部門的工作,由校長室統一協調安排。

6.學校層面的重要工作事項相應部門均要制定工作預安,由校長室統督查部門實施情況。

 

 

                                                  岑鞏縣中學

2013年11月8日

 

 

附1:岑鞏縣中學2013-2014年度校級領導班子成員分工

    校長譚軍:主持學校全面工作

    黨總支書記黃九華:負責學校黨務工作,主管學校后勤、工會、團委工作。

    常務副校長吳瓊:主管學校辦公室、政教處、高二管委會、高一管委會工作;同時負責學校日常工作,協助校長管理學校財務工作。

副校長蘇大勇:主管教務處、教研室、電教中心、高三管委會工作。

副校長楊秀和:負責學校“五化”、“三園”工作。

 

2:岑鞏縣中學2013-2014年度各年級管委會成員名單

    岑鞏縣中學高一年級管委會

    主管校長:吳 瓊

    主  任:張運前

    副主任:陳宗亮   張曉靜

    ●岑鞏縣中學高二年級管委會

    主管校長:吳 瓊

    主  任:田仲先

    副主任:沈運文   冉進宏

    ●岑鞏縣中學高三年級管委會

    主管校長:蘇大勇

      任:龍 

    副主任:李    尚夢軍   楊奕鎮    

    

編輯:龍建國
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